引用
ネットワーク型組織
- 階層がフラットでリーダーはまとめやく、調整役となる。個人には専門性と自発性が求められる
- 一人一人の仕事の範囲は幅広く、時にそれぞれが連携しながら仕事を進める
- 情報は基本的に全体にオープン。コミュニケーションは横方向
- 全員の投票または合議で意思決定が行われる
- 各自の自主性が尊重され、イノベーティブなアイデアが多くでる。反面品質、クオリティーにばらつきがある
